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Luca Cordero Di Montezemolo


alessandrosecchi

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Lavoro in un'azienda che dopo anni di allegra gestione itaGLiana,dal 1/1/13 è passata in mani tedesche;risultato:da un forte passivo di bilancio nel 2012,siamo passati ad un ottimo attivo di bilancio 2013(siamo stati anche premiati a fine anno,seppur lontani dai livelli Ferrari),ed il tutto senza tagli al personale ma solo applicando 10 regole base,un ferreo controllo sui costi e....buon senso.

 

Organizzazione e gestione, quindi..

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